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中储粮集团公司广州分公司 - 学深悟透十九大精

作者:admin 2020-07-03 我要评论

学深悟透十九大精神 以“四融合”提升党建工作质效 广州分公司仓储管理处党支部 党的十九大报告指出,要加强基层...

  学深悟透十九大精神   以“四融合”提升党建工作质效   广州分公司仓储管理处党支部   党的十九大报告指出,要加强基层组织建设,党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。广州分公司仓储管理处党支部所在部门,是负责仓储管理、仓储设施建设、粮食质量管控以及粮食进出库安全等工作,业务工作十分繁重。而目前仓储处有干部职工(含借调)7人,有3人是非党员,党员比例较低,给党建工作开展增加了难度。如何根据本处实际,将党建工作与业务工作有机结合起来?仓储管理处党支部探索总结出“四融合”工作法有效破解了党建工作与业务工作“两张皮”问题。   一、基本内容   “四融合”工作法,简而言之,就是把党建工作融入业务工作,把业务工作融入党建工作。仓储管理处党支部实施“四融合”工作法时,从支部所在部门的实际出发,通过政治引领、学习引领、典型引领、廉洁引领,将组织建设与队伍建设相互融合,政治学习与业务学习相互融合,“两学一做”学习教育与思想教育相互融合,廉政教育与项目建设相互融合,使建工作与业务工作深度融合,做到两不误,两促进。   二、主要做法   (一)坚持政治引领,将组织建设与队伍建设相互融合,着力加强基层组织建设。   结合支部组织学习党的十九大精神,邀请非党员同志听党课,将党员思想教育与群众思想教育相互融合,发挥党支部教育管理党员,团结凝聚群众的主体作用,提升全处干部职工的整体素质。   2017年民主评议党员时接受非党员同志监督,将民主评议党员与干部职工年度考核相互融合,通过民主评议党员增强党的凝聚力和战斗力。   实施年轻干部培养教育工程。一是建立“师带徒”培养制度,为新入职年轻干部选配综合与业务能力优秀的师傅;二是实行“传帮带”队伍建设机制,领导、老同志通过“一对一”或“一对多”方式对年轻干部进行思想和工作上教育、指导、帮扶;三是帮助新入职年轻干部参加多种学习培训活动,通过上党课、岗位培训和经验交流等多种形式,实现由单纯的学习向理论学习与实践相结合转化,提升业务素养和工作能力。   (二)坚持学习引领,将政治学习与业务学习相互融合,开展“讲政治、学业务”活动,全面提高队伍政治理论水平与业务技能。   实行定期开展全处干部职工一起参加的学习交流活动、既有政治学习,也有业务学习,不仅有利于全处人员政治理论水平和业务技能的共同提高,而且加强了不同岗位人员之间的沟通交流,增强了整个队伍的凝聚力。   在开展学习贯彻落实党的十九大精神中,建立了主旨发言制度,每次学习都指定一名党员作主旨发言,负责讲解学习内容,组织学习讨论、交流心得体会,进一步深化对学习内容的理解与掌握,巩固学习成效,提升队伍党性修养、宗旨意识。   (三)坚持典型引领,将“两学一做”学习教育与日常工作相互融合,坚持融入日常,有针对性地解决问题。   严格按照上级党委要求,把“两学一做”学习教育融入日常工作和行动中。一是支部领导注重以身作则、以上率下,不仅从道德行为上为党员群众作榜样,而且从专业工作上给党员群众作引领;二是全体党员按照“做合格党员”要求,充分发挥党员的模范带头作用。建立党支部工作微信群, 党员同志们可以及时在群里发布支部工作相关信息或进行学习工作交流分享,营造了团结和谐交流环境,真正把“两学一做”学习教育融入日常工作生活中。   建立激励考核机制,把“两学一做”学习教育融入长期工作制度中。一是结合立足岗位创先争优,建立以业绩考核为导向、量化评价与民主评议相结合的正向激励机制,对业务推动、创新成果、内部管理等进行全面考核激发工作主动性和创造性。二是选树先进典型,引导全体党员同志见贤思齐。2017年仓储管理处党支部陶琳岩同志被单位授予“党员示范岗”称号,支部党员以先进典型为标杆,学有标杆、做有榜样,从中汲取强大精神力量。   (四)坚持廉洁引领,将廉洁教育与项目管理相互融合,着力营造清正廉洁工作环境。   强化管理,将廉洁教育贯穿于公司仓储基建项目建设管理全过程。从加强项目廉政制度建设入手,建立健全项目廉政风险防控体系,签订《项目建设廉政责任书》,从制度上抓好党风廉政建设,从源头上杜绝腐败行为的发生。   加强学习,将廉洁教育融入日常学习中。支部按照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等要求,把廉政教育融入日常学习中,对全体党员和干部进行廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线   不断提醒,将廉洁提醒融入日常谈话中。支部书记在支部会、处室会议和日常工作中,反复强调并提醒全体党员和千部要廉洁自律,以防患于未然。   严格要求,坚持高标准要求党员干部队伍。处领导在工作中以身作则,并对处内党员和干部高标准严要求,把廉洁建设融入日常工作生活中。   三、成效启示   “四融合”工作法紧紧围绕党建工作,通过政治引领、学习引领、典型引领、廉洁引领,开展队伍建设,加强业务工作,结合激励考核机制,将党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责较好地结合起来,使党员干部坚定理想信念、认同组织文化、追求创先争优,推动党建和业务工作的深度融合、良性互动,使党的建设有了依托、使业务工作有了方向,使支部工作有了活力。

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